留学回国人员，还需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。2022年应届毕业生未取得毕业证者，须提供《教育部学籍在线验证报告》（学信网打印）。

　　（1）参加市级及以上教育行政部门组织的优质课（现场课）评选并获得二等及以上奖励；(2)参加市级及以上教育行政部门组织的班主任基本功大赛并获得二等及以上奖励；(3)参加市级及以上教育行政部门组织的学科教育教学技能竞赛并获得一等及以上奖励；（4）参加市级及以上教育行政部门组织的体育、音乐、美术、学前教育等学科基本功大赛并获得二等及以上奖励。

　　地（市）级及以上学科（学术）技术带头人、骨干教师或取得中小学高级教师职称的，年龄可放宽至45周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

　　（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，取得毕业证书、学位证书，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

　　1.招聘硕士研究生的职位，采取结构化面试的形式进行。根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　（4）2022年应届高校毕业生应于2022年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、普通话等级证等证件。

　　（3）教师节期间县（市、区）级及以上政府表彰的优秀教师（含省辖市级及以上教育主管部门表彰的优秀教师）；

　　2023年河南省省直公务员和省辖市公务员体检名单、体检时间及体检公告汇总（持续更新）

　　2.面试采用模拟课堂的形式按岗位类别分学科进行。现场抽取题目，考查学科知识、教学设计、教学组织、教学基本功、仪表仪态等方面的水平和素养。体育、音乐、美术、幼教等学科面试时要同时展示学科教学技能，具体要求详见《面试准考证》。报考人员持本人身份证和《面试准考证》参加面试，逾期不到者，作自动放弃处理。面试委托市外专业教师做评委。

　　（三）根据考试总成绩和体检结论，逾期不予补报。以面试成绩高分者优先，经批准，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，通过当面交流、沟通等方式考核应聘人员履行岗位职责所需的综合素质、专业素质、业务潜能和思想品德等。物理10名；其中：英语5名；面试（考核）前，遗失不补，该岗位的招聘名额核减或取消，任教学科和学段可作调整，博士研究生在市管重要骨干企业副总经理和事业单位六级管理岗工作满两年后，可适当降低开考比例？

　　公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理的，取消其聘用资格。如聘用时出现空岗，按考试总成绩高低依次递补，递补人员名单在开封市城乡一体化示范区官网公示7个工作日。

　　其中，博士研究生拟引进城乡规划、土地资源管理、法律、数字产业、电子信息、金融、经济管理、财务管理、文化旅游、电商物流、人力资源管理、党的建设、应用经济学等急需紧缺专业人才，暂不确定工作单位，待引进后，根据人岗相适原则，结合本人意向，统筹分配。

　　4.报考高中教师岗位须取得高中教师资格证书，报考初中教师岗位须取得初中或高中教师资格证书，报考小学教师岗位须取得小学、初中或高中教师资格证。